Na Previdência Privada o contratante tem direito:
- Resgatar os valores a qualquer momento;
- Escolher em qual modalidade de fundo deseja colocar seus investimentos, equilibrando em renda fixa e renda variável;
- Realizar a portabilidade para outros fundos de investimento de previdência privada, a qualquer momento;
- Paga o imposto sobre os rendimentos ou o valor total no momento do resgate e dependendo da forma de contratação.
Previdência Privada Individual:
A previdência privada pode ser contratada por qualquer pessoa em conjunto da corretora.
Previdência Privada Empresarial:
A contratação do produto é feita pela empresa com objetivo de disponibilizar aos colaboradores. Vantagens dessa modalidade:
- Contribuição: a empresa afim de incentivar e entregar benefícios aos seus funcionários pode realizar depósitos mensais nos fundos de previdência de seus colaboradores;
- Facilidade de atingir melhores taxas: devido a contratação através da empresa o colaborador terá acesso a fundos que disponibilizam melhores taxas de rendimento e menores taxas administrativas.
Previdência Privada para menores de 18 anos:
Além da previdência privada para adultos, os fundos de previdência privada também permitem a contratação deles em nome de pessoas com menos de 18 anos, desde que autorizado por um responsável. Em geral, a modalidade tem o objetivo de acumular recursos até a maior idade.
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